당신의 워라밸, 누구에게 맡기시겠습니까?
“주 4.5일제”란 말, 요즘 자주 보이시죠? 정말 가능할까요?
예전에 주 5일제 될까? 했었는데 이제 4.5일제를 이야기하는 시대가 왔네요.
금요일 오후, 이제 퇴근할 수 있을지도 모른다는 희망의 신호처럼요.
그런데 2025년 대선을 앞두고 이재명과 김문수, 두 대선 주자가 모두
‘주 4.5일제’를 말하고 있는데...
같은 말, 다른 의미라는 사실 알고 계셨나요?
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🟦 이재명의 주 4.5일제: 단계적 노동시간 단축
이재명 후보는
“주 4.5일제는 궁극적으로 가야 할 길이다.”
“단계적으로 주 32시간제를 향해 나아가야 한다.”
고 말합니다.
📌 핵심은?
- 금요일 오후 휴무를 전 국민 근로자의 새로운 기본권으로 보겠다는 것
- 현재의 주 52시간제 → 주 40시간제 → 주 32시간 제로 점진적으로 줄여나가자는 구상
- 기업에는 인센티브, 노동자에겐 삶의 질 향상 지원
🧠 요약하면:
‘덜 일하고, 더 인간답게’라는 삶의 철학이 깔려 있어요.
🟥 김문수의 주 4.5일제: 근무 방식 재구성
반면 김문수 후보는
“금요일은 회의·교육·정비의 날로 만들자.”
“일은 더 효율적으로, 근무는 더 집중적으로!”
📌 핵심은?
- 단순한 “노동시간 단축”이 아니라 업무 방식 재설계
- 금요일 오후엔 외근·보고서 대신 내부 성찰, 회고, 교육 중심
- 생산성 향상 + 조직문화 개선을 노린 접근
🧠 요약하면:
‘덜 일하자’가 아니라 ‘일하는 방식을 바꾸자?’에 더 가깝습니다.
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👀 같은 ‘주 4.5일제’, 완전히 다른 철학
| 구분 | 이재명 | 김문수 |
| 핵심 키워드 | 노동시간 단축 | 근무 효율화 |
| 방식 | 주 32시간 목표로 단계적 단축 | 주 36시간 내 업무 집중 & 금요일 재정비 |
| 철학 | 삶의 질 향상 | 생산성 향상 |
| 금요일 | 쉬자 | 일하되 다르게 하자 |
💬 d-motion의 한 마디
“주 4.5일제”는 단순한 복지나 근무 제도가 아닐지도 몰라요.
그 후보가 ‘일과 삶’을 어떻게 보고 있는지를 보여주는
철학의 리트머스지일 수도 있습니다.
선거일이 얼마 안남았습니다. 우리 모두 투표하고 건강한 사회로 나아갑시다.