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💼 주 4일제, 더 이상 꿈일까?
몇 년 전까지만 해도 ‘주 4일제’는 일부 선진국이나 IT 기업의 실험적인 제도로 여겨졌습니다. 하지만 이제는 한국 사회에서도 진지한 정책 의제로 다뤄지고 있는 현실입니다.
특히 2025년 총선과 그 이후 다가올 대선 국면에서 주 4일제 또는 주 4.5일제 도입 여부가 중요한 이슈가 될 것으로 전망되고 있습니다.
📉 주 52시간제 이후의 고민
2018년부터 단계적으로 시행된 주 52시간제가 정착된 이후, 많은 기업과 근로자들은 "더 나은 워라밸"을 고민하고 있습니다.
직장인들은 “일보다 삶”을 외치고, MZ세대는 ‘쉬는 법’까지 중요하게 생각합니다.
이런 분위기 속에서 등장한 것이 바로 주 4일제 또는 주 4.5일제에 대한 논의입니다.
🔍 정치권의 움직임
정치권에서도 주 4일제를 두고 다양한 입장을 내놓고 있습니다.
일부 정당은 ‘주 4일제 시범 도입’을 공약으로 명시했으며, 노동시간 단축을 경제성장과 연결 지으려는 흐름도 보이고 있습니다.
또한 정부 차원에서는 공공기관부터 시범 적용하는 방안이 검토되기도 했습니다.
📊 현실적인 가능성은?
전문가들은 **"바로 전면 도입은 어렵지만, 점진적 도입 가능성은 크다"**고 말합니다.
특히 다음 정권에서 다음과 같은 방식으로 진행될 수 있다는 예측이 나옵니다:
- 공공기관과 일부 대기업 중심의 시범사업
- 주 4.5일제(금요일 오후 근무 없앰)를 우선 도입
- 생산성 높은 업종부터 점진적으로 확대
- 디지털/AI 기반 노동환경 개선과 연계 추진
🔮 주 4일제는 곧 현실이 될까?
많은 국민들은 “주 4일제가 진짜 가능할까?”라는 의문을 가집니다.
하지만 정치권의 공약, 기업의 유연근무 실험, 청년 세대의 가치관 변화 등을 종합적으로 고려하면, 다음 정권에서 ‘주 4일제 시대’의 서막이 열릴 가능성은 결코 낮지 않습니다.
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